コーポレート / HR

• 採用戦略の立案と実行（エンジニア / ビジネス採用）
• 人事制度・組織開発・カルチャー醸成
• 財務・経営企画・コーポレート業務
• 法務・知財（契約、特許・商標などの知的財産の権利化と管理）
• 全社の生産性を高める仕組みづくり

コーポレートの業務

採用

エンジニア・コンサルタント・ビジネス職の中途採用に加え、新卒・インターンも行っています。人材要件は経営陣と一緒に決め、LinkedIn・BizReach・Findy・YOUTRUST などでのスカウトも自分たちで運用しています。

評価と報酬

年齢や年次ではなく、担う役割（ミッション）の大きさと成果で報酬を決めるミッショングレード制です。評価は半期に1回、給与改定は年2回。

経理・財務

経費精算・請求・会計などの経理業務に加え、全社の予算計画の策定と実績管理をコーポレートで担っています。

法務・知財

契約書の作成・審査をはじめとする法務と、プロダクトや技術を守る特許・商標などの知的財産の権利化・管理を担っています。

労務・総務

入退社の手続きや契約書の作成、備品の管理・発注、All hands や TGIF などの社内イベントの運営を行っています。

広報

広報・PR の方針づくりから、プレスリリースの作成、Web メディア・雑誌・新聞・TV の取材対応まで行っています。

制度と福利厚生

高成長文化

経験や年齢に対して大きな裁量を積極的に任せる風土、建設的なフィードバックカルチャー、専門性を尊重しながら複数の強みを育成する職種/スキル面での「越境」の支援に注力しています。

学びの支援

書籍の全額補助、有料セミナーの受講補助、勤務日の社外の勉強会参加を奨励、社内勉強会等への活動の補助、登壇等の当日及び準備期間への休暇付与を行っています。

All hands / TGIF

All handsと合わせて、TGIFを開催するなど、オフラインでの社員交流も重視しています。

休暇制度

入社日に有給休暇付与、ご家族も対象となる傷病休暇、性別を問わない産休・育休・介護休、自由なタイミングで取得できるリラックス休暇を設けています。

その他

社会保険完備、健康診断、交通費支給、PC支給、モニタ貸与など。

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• 人事 / 財務 / 法務・知財 / 経営企画等での経験
• 事業成長を自分ごととして牽引する当事者意識
• 仕組みと文化の両面から組織を強くする志向

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• 職種によってステップが変わることがあります。途中で Web テストを挟む場合があります。
• 面接・面談はすべて Google Meet などのオンラインで完結します。ご希望があればオフィスにもご案内します。
• 所要時間は、カジュアル面談が30分、面接が60分程度です。
• 服装は自由です。面接官もカジュアルな服装で対応します。
• 応募経路によって選考の流れが変わることはありません。

そのほかのご質問はよくある質問にまとめています。