わたしたちのこと

テイラーの成り立ち、メンバー、カルチャー、制度、会社概要をまとめています。

Born in Japan, Raised in Silicon Valley

日本で生まれ、シリコンバレーで育ったスタートアップです。日本拠点の企業として史上初めて Y Combinator に採択され（2022年夏）、現在は日本・米国を中心に世界数カ所で開発とデリバリーを展開しています。

テイラー展開国間（例: Japan ⇄ US）のリロケーションプログラムを整備
報酬体系と雇用条件は受け入れ国の市場価格・法体系・慣習に準拠
複数タイムゾーンの参加者がいる場合、趣旨に応じて日本以外の時間帯で会議を設定

一緒に働く仲間たち

わたしたちが大切にしていること

Go BOLD

テイラーのミッション「Empower every company to deploy any ideas / 誰もがデプロイできる社会を創る」を実現するには、ありきたりな、現状の延長線上にあるやり方ではなく、前例にとらわれない大胆な挑戦をすることが重要です。組織として、チャレンジを奨励し、失敗を受け止めて学ぶ環境を大切にし、結果として当社が、社会の常識をアップデートする、Game Changerであることを目指します。

All for ONE

全メンバーが、役割や立場に固執せず、圧倒的な当事者意識を持って、チームとして力を合わせてミッションの達成を目指します。また、オープンなコミュニケーションを基盤とし、ミッション達成に必要なことを逆算し、自分は何ができるのかを自律的に判断し行動する、コトに向かう姿勢を大切にします。

Be a PRO

一人ひとりがその道のプロフェッショナルとして専門性を磨き、全員が常に最終ラインを受け持つラストマンとして、成果にコミットすることでミッション達成を目指します。また、チームにポジティブな影響を及ぼす行動規範とプロ意識を大事にします。

カルチャー

違う専門性を持つ人が、役割を越えて同じ課題に向き合う。率直に話し、試して学び、最後までやり切る。Go BOLD、All for ONE、Be a PRO は、そんな日々の判断を支える3つの価値観です。

成長を支える仕組み

経験や年齢に関係なく個々の裁量を大幅に任せ、能力密度の高い組織づくりを目指しています。

高成長文化

経験や年齢に対して大きな裁量を積極的に任せる風土、建設的なフィードバックカルチャー、専門性を尊重しながら複数の強みを育成する職種/スキル面での「越境」の支援に注力しています。

学びの支援

書籍の全額補助、有料セミナーの受講補助、勤務日の社外の勉強会参加を奨励、社内勉強会等への活動の補助、登壇等の当日及び準備期間への休暇付与を行っています。

All hands / TGIF

All handsと合わせて、TGIFを開催するなど、オフラインでの社員交流も重視しています。

休暇制度と福利厚生

休暇制度と、そのほかの福利厚生です。

休暇制度

入社日に有給休暇付与、ご家族も対象となる傷病休暇、性別を問わない産休・育休・介護休、自由なタイミングで取得できるリラックス休暇を設けています。

その他

社会保険完備、健康診断、交通費支給、PC支給、モニタ貸与など。

会社概要

会社名: テイラー株式会社
代表者: 柴田陽
従業員数: 80+（グローバル）
所在地: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1

まずは、話しましょう。

応募の前に、カジュアル面談で仕事やチームについて話を聞くこともできます。

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